Flessibilità sul lavoro: fiducia e tecnologia

Lavorare in un’epoca in cui resilienza e resilienza sono pilastri fondamentali di Nuovo concetto di businessHa vantaggi evidenti e ormai noti: muoversi liberamente, sperimentare luoghi, incontrare professionisti e accedere a nuove reti; Mantenere la qualità del lavoro e trovare il giusto equilibrio tra vita personale e professionale.

Studio commissionato da Polycom (Puoi scaricarlo da qui), Che è una multinazionale americana specializzata in tecnologie di collaborazione (video, audio e contenuti), lo riferisce 98% degli intervistati (Più di 25.000 lavoratori in 12 paesi diversi), sostiene che il lavoro snello ha un effetto positivo sulla produttività.

Come Polycom, anche altri studi hanno evidenziato questa tendenza, affermando che sono le nuove generazioni a preferire sempre più ambienti di lavoro flessibili e dinamici. Finora tutto è fantastico!

Tuttavia quanto descritto richiede – senza mezzi termini – un elemento fondamentale e sempre presente: la fiducia (fiducia, Prima T). Tra colleghi, con il capo, con il cliente.

All T in Work Resilience: fiducia, fiducia nelle organizzazioni

Il tema della fiducia nelle organizzazioni è qualcosa che torna sempre in superficie, e ancor di più oggi, quando la flessibilità del lavoro ci porta a rivedere il paradigma che è alla base del nostro modo di lavorare: controllo e presenza fisica.

Le persone lavorano in modo flessibile, gli uffici si svuotano, il modo di mettere in relazione cambiamenti e collaborazioni. Come posso fidarmi di qualcuno che mi dica che funzionano se non li vedo nemmeno? “


Scarica lo studio Cambiare il mondo del lavoro


Sopportando quello La fiducia non è qualcosa che può essere creato facilmente (Permetteresti a qualcuno che ho appena incontrato di guidare la tua nuova macchina? Io sicuramente no, a meno che non mi trovo in uno stato di estrema emergenza …), è necessario avvalersi di quegli elementi che, secondo la mia esperienza, reputo essenziali in una relazione. di fiducia:

  • TrasparenzaCioè, la capacità di essere chiari, onesti e stimolanti in una relazione;
  • MediazioneFacilità e velocità di scambio di informazioni e idee nella relazione;
  • CondividerePossibilità di coinvolgere attivamente gli altri;
  • CondividereCondividi facilmente la conoscenza.

Quindi che si fa? È qui che entra in gioco T II: Tecnica.

La tecnologia “sblocca” tutti questi elementi, minimizzando quelle distanze, non solo fisiche, che vengono create e moltiplicate in un modo nuovo per visualizzare la collaborazione in team. Ti racconterò della mia esperienza su Seedble.


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Secondo: flessibilità di lavoro: tecnologia

Ho scritto diversi post sul blog sulla collaborazione attraverso le tecnologie digitali. Quando parlo di tecnologie, mi riferisco a piattaforme software e hardware che facilitano la creazione, la condivisione e il trasferimento delle informazioni.

Recentemente ho testato alcune tecnologie (dispositivi) che mi hanno aiutato a gestire meglio le sessioni con il mio team e condividere i contenuti in modo veloce, sorprendente e collaborativo, al punto che non mi sembra proprio reale. Lo scambio di informazioni è stato istantaneo, tutti hanno partecipato attivamente e condiviso documenti con noi con straordinaria facilità.

La tecnologia ha giocato un ruolo importante e, in questo caso, ti dirò due dispositivi che abbiamo utilizzato nel settore: Panno e Trio 8800Tecnologie progettate da Polycom per favorire la collaborazione in team.

stoffa Abbiamo contribuito a portare tutti gli schermi dei nostri laptop sullo schermo, visualizzare i contenuti e collaborare in modo più semplice e immediato. Non abbiamo dovuto collegare alcun cavo, utilizzare adattatori o altro, ma semplicemente collegare Pano in modalità wireless ai nostri computer.

Non abbiamo ancora un touch screen o una lavagna interattiva in ufficio. Ma penso che l’esperienza lavorativa potrebbe essere più completa se potessimo usarla.

Immagina di prendere appunti direttamente sui documenti visualizzati e di condividerli con le persone che partecipano anche a una videoconferenza.

l’aula Trio 8800. Conosci il famoso “ragno” al centro dei tavoli delle sale riunioni? Bene, il Trio 8800 è praticamente un’evoluzione del telefono per chiamate in conferenza. Il suono è eccezionale e l’integrazione con Skype for Business lo rende uno strumento più produttivo (Ecco 3 modi per perfezionare la tua esperienza lavorativa).

L’esperimento ha avuto molto successo e oggi queste due tecnologie fanno parte della nostra tecnologia Quadro collaborativo. Possiamo essere molto soddisfatti ma attenzione. Vorrei sottolineare un fattore critico di successo: la tecnologia da sola non risolve tutti i problemi, se non c’è terreno fertile su cui sviluppare e costruire fiducia!

Prima fiducia E poi Tecnica.


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Fino Neri

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