Datore di lavoro dell’anno: Sebbene l’etica del marchio Golden Goose sia la “totale perfezione”, la sua etica del lavoro e l’ambiente sono riconosciuti come non perfetti.

Il marchio, noto per le sue sneakers intenzionalmente distressed, ha ottenuto la certificazione italiana “Top Employer 2022” dal Top Employer Institute, che è stata rilasciata dopo un rigoroso processo di analisi e valutazione delle risorse umane.

“Il cuore di Golden Goose sono le persone”, ha affermato Silvio Cambara, CEO del brand. “Il nostro obiettivo non è limitarli a un ‘ruolo perfetto’, ma consentire loro di esprimere la loro unicità. La gentilezza e la nostra capacità di sognare insieme generano valori e innovazione”.

Secondo Golden Goose, il marchio sostiene i suoi dipendenti grazie alla cosiddetta “strategia familiare”, un piano che tiene conto di tre pilastri principali: For You, For Your Loves, For the World. For You mira a fornire ai dipendenti orari di lavoro flessibili, opzioni remote, programmi di assistenza strutturati, servizio di portineria e una flotta sostenibile di auto elettriche e biciclette elettriche.

For Your Loves è dedicato alle famiglie e ai cari dei dipendenti, implementando contributi finanziari, servizi aggiuntivi fuori tempo e caregiving.

For the World incoraggia il volontariato per una causa di beneficenza durante la giornata lavorativa e incoraggia l’uso di speciali abbonamenti a pagamento da utilizzare nei progetti di beneficenza.

Inoltre, quest’anno Golden Goose ha anche allestito un parco acquatico presso la sua sede di Milano dove vengono raccolte le verdure e che i dipendenti possono utilizzare per incoraggiare la sostenibilità e la stagionalità dei prodotti. Il roof garden è coordinato dal ristorante tre stelle Michelin Da Vittorio.