Datore di lavoro dell’anno: Sebbene l’etica del marchio Golden Goose sia la “totale perfezione”, la sua etica del lavoro e l’ambiente sono riconosciuti come non perfetti.
Il marchio, noto per le sue sneakers intenzionalmente distressed, ha ottenuto la certificazione italiana “Top Employer 2022” dal Top Employer Institute, che รจ stata rilasciata dopo un rigoroso processo di analisi e valutazione delle risorse umane.
โIl cuore di Golden Goose sono le personeโ, ha affermato Silvio Cambara, CEO del brand. “Il nostro obiettivo non รจ limitarli a un ‘ruolo perfetto’, ma consentire loro di esprimere la loro unicitร . La gentilezza e la nostra capacitร di sognare insieme generano valori e innovazione”.
Per gentile concessione del marchio
Secondo Golden Goose, il marchio sostiene i suoi dipendenti grazie alla cosiddetta “strategia familiare”, un piano che tiene conto di tre pilastri principali: For You, For Your Loves, For the World. For You mira a fornire ai dipendenti orari di lavoro flessibili, opzioni remote, programmi di assistenza strutturati, servizio di portineria e una flotta sostenibile di auto elettriche e biciclette elettriche.
For Your Loves รจ dedicato alle famiglie e ai cari dei dipendenti, implementando contributi finanziari, servizi aggiuntivi fuori tempo e caregiving.
For the World incoraggia il volontariato per una causa di beneficenza durante la giornata lavorativa e incoraggia l’uso di speciali abbonamenti a pagamento da utilizzare nei progetti di beneficenza.
Inoltre, quest’anno Golden Goose ha anche allestito un parco acquatico presso la sua sede di Milano dove vengono raccolte le verdure e che i dipendenti possono utilizzare per incoraggiare la sostenibilitร e la stagionalitร dei prodotti. Il roof garden รจ coordinato dal ristorante tre stelle Michelin Da Vittorio.
Per gentile concessione del marchio