Il rapporto afferma che il direttore dell’apprendimento automatico di Apple si è dimesso a causa della politica di ritorno al lavoro dell’azienda

Ian Goodfellow, che è in Apple dall’inizio del 2019 secondo il suo profilo LinkedIn, ha scritto ai suoi dipendenti per dare la notizia.

“Credo fermamente che una maggiore flessibilità sarebbe stata la migliore politica per la mia squadra”, ha affermato Goodfellow, secondo Schaeffer.

Né Apple né Goodfellow hanno risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Apple ha iniziato a richiedere alla sua forza lavoro di tornare in ufficio almeno un giorno alla settimana a partire dall’11 aprile.

Il CEO di Apple Tim Cook ha detto ai dipendenti in una nota che ha riferito BloombergTre settimane dopo tale data, i dipendenti dovranno lavorare in ufficio due giorni alla settimana e ha affermato che entro il 23 maggio dovranno lavorare in ufficio tre volte alla settimana il lunedì, il martedì e il giovedì.

“Nelle prossime settimane e mesi, avremo l’opportunità di combinare il meglio di ciò che abbiamo imparato sul lavoro a distanza con i vantaggi insostituibili della collaborazione di persona”, ha affermato Cook nella nota, secondo Bloomberg. “È più importante che mai che ci sosteniamo a vicenda durante questa transizione, attraverso le sfide che affrontiamo come squadra e in tutto il mondo”.

Come il resto della Silicon Valley, Apple ha chiuso i suoi uffici all’inizio del 2020, ma è stata più dura prepararsi a tornare in ufficio rispetto a Alcuni da lei Colleghi. Da allora, l’azienda ha preso una posizione ferma contro il proseguimento del lavoro a distanza dopo la pandemia.

“Senza l’inclusione fornita dalla flessibilità, molti di noi sentono di dover scegliere tra la combinazione delle nostre famiglie, il nostro benessere, il potere di fare del nostro meglio o l’essere parte di Apple”. Leggi il messaggio.

Fino Neri

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