Centinaia di dipendenti del controllo qualità (QA) che lavorano presso Activision Blizzard hanno votato per formare un sindacato, con l'aiuto dei Communications Workers of America (CWA). Conosciuto collettivamente come Activision Quality Assurance United, questo sindacato è il più grande sindacato legato ai videogiochi formato fino ad oggi, con il gruppo che comprende 600 dipendenti.

“Si è trattato di uno sforzo di emergenza sorto nelle ultime settimane in risposta alle opportunità che abbiamo avuto di organizzarci liberamente dopo la fusione[traMicrosofteActivisionBlizzard”haaffermatoTomShelleyakeyorganiser[بينMicrosoftوActivisionBlizzard،”تومشيلي،أحدالمنظمينالرئيسيين[ofMicrosoftandActivisionBlizzard”TomShelleyakeyorganiserRaccontare il bordo Dalla formazione dell'unione.

“Come addetti al controllo qualità, spesso abbiamo le tutele più deboli e la retribuzione più bassa di qualsiasi altro lavoratore del settore, anche se il nostro lavoro è parte integrante del successo delle aziende per cui lavoriamo e dei titoli che creiamo”.

Come ha sottolineato Shelley, l'importanza del sistema di controllo qualità è spesso sottovalutata e i dipendenti sono sottopagati, nonostante le correzioni di bug e il controllo di qualità siano uno degli aspetti più importanti dello sviluppo del gioco. Molti ruoli sono anche entry-level, spesso visti come un lavoro per candidati inesperti. È per questi motivi che è stato formato il sindacato di garanzia della qualità Activision United.

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Secondo quanto riferito, Microsoft ha già riconosciuto volontariamente il nuovo sindacato, come parte del suo impegno a mantenere la neutralità del lavoro durante l'acquisizione di Activision Blizzard. Shelley ha elogiato Microsoft per il suo approccio e ha affermato che la posizione dell'azienda avrebbe reso la sindacalizzazione molto più semplice per ogni dipendente.

Con la creazione di Activision Quality Assurance United, i lavoratori del settore qualità in Texas, Minnesota e California avranno ora un sindacato che negozierà per loro conto, soprattutto sulla base di aumenti salariali e tutele sul posto di lavoro. Dopo mesi di licenziamento degli imprenditori, la formazione del sindacato preannuncia anche una maggiore speranza per la sicurezza del lavoro, poiché i lavoratori all’interno del sindacato avranno una migliore struttura di supporto per andare avanti.