Quando i lavoratori di un magazzino Amazon a Staten Island, New York, hanno vinto le elezioni sindacali dell’aprile 2022, hanno ottenuto anche una grande vittoria per il movimento operaio in generale. Vincere le elezioni sindacali lo è inutilmente difficilee questo è primo La vittoria dei lavoratori di Amazon negli Stati Uniti alle elezioni sindacali potrebbe essere un catalizzatore per altri che cercano di formare sindacati in tutto il paese.

Per garantire miglioramenti nelle condizioni di lavoro, i magazzinieri cercheranno ora di firmare un accordo di contrattazione collettiva con Amazon, qualcosa che è estremamente difficile da ottenere con l’opposizione dei datori di lavoro e il debole diritto del lavoro statunitense.

Purtroppo, solo la metà dei lavoratori sindacalizzati raggiungono un contratto con il datore di lavoro entro un anno. E anche se i lavoratori di Staten Island firmano un accordo di contrattazione collettiva, si limitano a scendere a compromessi sulle condizioni nel loro sito di lavoro specifico, non per tutti i magazzini di Amazon, non per l’intero settore delle consegne, rendendoli vulnerabili alla chiusura dei magazzini o ad altre riorganizzazioni aziendali.

Come possono i lavoratori Amazon negli Stati Uniti riuscire ad affrontare queste sfide? Le lezioni dei lavoratori Amazon in Italia potrebbero contenere le risposte. In Italia nel 2021 Amazon e tanti sindacati hanno firmato “Storico“Contratti a livello nazionale che hanno fornito ai lavoratori molto di più di quello che i lavoratori Amazon avrebbero potuto ottenere in qualsiasi altro Paese.

Italiano Accordi Riconoscere i sindacati come rappresentanti dei lavoratori, stabilire requisiti a livello aziendale per l’orario di lavoro e la protezione dei lavoratori e richiedere all’azienda di rispettare gli accordi settoriali pertinenti che stabiliscono un compenso minimo e altri standard per l’intero settore. È importante sottolineare che i contratti coprono i lavoratori temporanei e le consegne “dell’ultimo miglio” che vengono spesso eseguite da altre società o appaltatori indipendenti oltre ai dipendenti diretti di Amazon.

Tre fattori sono stati fondamentali per il successo dei lavoratori: la diffusione dell’organizzazione dei lavoratori ha interrotto le operazioni di Amazon; La pressione del governo ha incoraggiato i negoziati. La struttura della contrattazione settoriale italiana ha facilitato l’azione dei lavoratori, un solido dibattito e ha incentivato la conformità di Amazon.

I sindacati italiani hanno condotto una catena di consegna nazionale Colpisce – Ciò significa in tutte le operazioni di Amazon, il che ha ridotto drasticamente la capacità di Amazon di consegnare i pacchi in modo tempestivo. Queste interruzioni e il potenziale per ulteriori incentivi creati per Amazon per negoziare. Gli scioperi hanno fornito anche un’opportunità per gli italiani Ministro del Lavoro Riunire le parti e incoraggiare i sindacati e l’azienda a raggiungere un accordo.

Uno dei motivi dello sciopero dei lavoratori è stata la piena garanzia di Amazon soddisfare Con accordi di settore già che coprono lavoratori simili nel settore. Avere accordi di settore significa anche che Amazon non dovrà rinunciare a così tanto firmando il contratto collettivo; I loro concorrenti avranno costi di manodopera simili e parti dell’accordo settoriale erano già requisiti di fatto.

Al contrario, i sindacati tedeschi hanno lanciato anni di scioperi (i più lunghi nella storia tedesca) contro Amazon, ma lo sono stati incapace Per firmare un accordo con l’azienda. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che i governi tedeschi non stanno spingendo per i negoziati e anche perché i termini degli accordi settoriali in Germania non si estendono ad altre società, esercitando così meno pressioni su Amazon affinché si conformi.

Esistono differenze significative tra l’Italia e gli Stati Uniti, quindi i passi compiuti dai lavoratori italiani non possono essere replicati direttamente. Tuttavia, le lezioni del loro successo indicano una via da seguire. L’attivismo sindacale di base, insieme a politiche di supporto e quadri di contrattazione, è una formula vincente e che funziona dimostrato di successo Nel corso della storia degli Stati Uniti.