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Sebbene la preferenza per i paesi di lingua inglese possa continuare, potrebbe esserci un elemento di sorpresa poichƩ altri paesi potrebbero iniziare a recuperare terreno.
La ragione principale per consentire ai lavoratori stranieri e ai coloni nei propri paesi ĆØ contro le aspettative demografiche. Quest’ultimo fornisce informazioni sul cambiamento nelle proiezioni demografiche di un paese, aggiungendo etĆ , occupazione e vari altri criteri, nei prossimi decenni. A volte, potrebbe non riguardare la dimensione della popolazione, ma la prevista carenza di forza lavoro critica in occupazioni specifiche – occupazioni o mestieri. Il governo di oggi ha bisogno di pianificare sia per bilanciare la popolazione prevista che il deficit dell’occupazione. Questo va fatto per mantenere accesi i motori dell’economia e per sostenere la dinamica fiscale del Paese. Una popolazione che invecchia richiede piĆ¹ sostegno della previdenza sociale. A ciĆ² si aggiungono i progressi della scienza e della medicina e quindi una durata della vita media piĆ¹ elevata. CiĆ² che peggiora le cose per questi paesi ĆØ il calo della fertilitĆ e l’aumento della migrazione dei giovani verso altri paesi della stessa regione. L’Unione Europea ĆØ un tipico esempio in cui i cittadini degli Stati membri sono liberi di lavorare senza alcuna restrizione. Nessuno di questi aiuta perchĆ© ogni paese ha bisogno di una percentuale piĆ¹ alta della sua popolazione nella sua fascia di contribuzione per sostenere la sua spesa di bilancio.
E qui sta la dinamica delle destinazioni dove si possono aggiungere forza lavoro, imprenditori e future generazioni di indiani. E gli indiani sono sempre in prima linea nel seguire questa tendenza. Sono incontrovertibili, laboriosi e adattabili alla cultura locale. Gli indiani non sfidano lo status quo di residenti e cittadini.
Paesi come Giappone, Russia, Germania, Francia, Italia, Portogallo, Grecia, Corea del Sud, Stati baltici (Lituania, Lettonia ed Estonia) e Paesi scandinavi come Danimarca, Norvegia, Svezia, Finlandia e Islanda sono nuove interessanti destinazioni di insediamento .
La sfida, rispetto al mondo occidentale anglofono, sarĆ la lingua. La maggior parte di questi paesi offre opzioni di cittadinanza a lungo termine e, nel tempo, ai candidati che sono aperti all’apprendimento della/e lingua/e locale/e. Ć probabile che molti giovani indiani – 25-40 anni – si trasferiscano, trovino lavoro e si stabiliscano in queste prossime destinazioni. Imparare le lingue straniere ĆØ piĆ¹ facile in giovane etĆ .
I segni si vedono giĆ . Germania, Francia e Russia stanno facendo del loro meglio per attirare studenti indiani per studi post-laurea. Imparare la lingua locale ĆØ uno standard piuttosto che un’eccezione durante lo studio. Gli stati baltici attirano studenti indiani in medicina e ingegneria e le tasse sono abbordabili. I professionisti indiani, soprattutto nel campo delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione, andranno a lavorare in numero sempre maggiore in questi paesi. Anche le persone con un patrimonio netto elevato e gli uomini d’affari dell’India danno un’occhiata piĆ¹ da vicino alle opzioni di alloggio offerte da molti di questi paesi attraverso la loro residenza, investendo in programmi immobiliari. Aziende sempre piĆ¹ ambiziose aprono i loro uffici di rappresentanza. La maggior parte delle opzioni di visto sono di natura a doppio intento. In effetti, significa che sono disponibili percorsi per convertire il visto iniziale per non immigranti in uno status di residente permanente.
Nei prossimi due o tre decenni, questa tendenza diventerĆ visibile. Ma ora stiamo creando potenziali destinazioni per la prossima generazione di NRI!!