Il 28 febbraio gli ambasciatori degli Stati membri dell’UE hanno scoperto di non avere la maggioranza necessario Approvare una legge che imponga ad alcune grandi aziende di rispettare i diritti umani e gli standard ambientali in tutta la loro catena di fornitura. Dopo la discussione, è intervenuta Lara Wolters, relatrice del Parlamento europeo responsabile del dossier: Di nome “Per rimuovere la grave ingiustizia dei lobbisti delle grandi imprese che dicono ai loro leader politici cosa fare, e non il contrario”.

Si prevede che i colloqui tra gli ambasciatori presso l'UE continuino, ma a meno che i governi di Germania, Italia e Francia non smettano di bloccare l'adozione del testo, sarà impossibile raggiungere la maggioranza necessaria nel voto dell'UE. Sistema.

La proposta di direttiva UE sulla due diligence sulla sostenibilità aziendale è fondamentale per prevenire e affrontare gli abusi aziendali nelle catene di fornitura globali. Human Rights Watch e molte altre organizzazioni hanno documentato persistenti abusi ambientali e dei diritti umani nelle catene di fornitura di aziende di vari settori, tra cui abbigliamento, metalli e prodotti agricoli. Le violazioni includono il lavoro minorile, pericoloso condizioni di lavoro, Salari di povertàAppropriazione della terra e deforestazione.

La legge è in preparazione dal 2020, dopo mesi di negoziati “tripartiti” tra l’UE e le istituzioni dell’UE. Concordato Con un accordo a dicembre 2023.

Tuttavia, nelle ultime settimane, allarmismo, disinformazione e accordi hanno cercato di far deragliare la legge nella sua fase finale di approvazione da parte degli ambasciatori presso l’UE, minando i processi legislativi dell’UE.

A gennaio, il Partito Democratico Libero tedesco, il partner minore della coalizione di governo, ha ritirato il proprio sostegno all’accordo, sostenendo falsamente che la direttiva, che il governo tedesco aveva precedentemente negoziato e accettato, avrebbe onerato irragionevolmente le piccole e medie imprese in termini di i settori ad alto rischio.

Ma solo le aziende abbastanza grandi da soddisfare una serie di limiti di dipendenti e di entrate rientrerebbero nell’ambito della proposta di legge. Il progetto di legge emanato nel dicembre 2023 affermava chiaramente che si sarebbe applicato alle società che lo hanno fatto più di 500 dipendenti, escludendo una ristretta lista di settori ad alto rischio per i quali il minimo è fissato a più di 250 dipendenti, oltre alle soglie di fatturato. Per definizione, le PMI nell’UE hanno meno da 250 dipendenti sono fuori dal campo di applicazione della legge. Queste PMI – 99 per cento Di tutte le società dell’UE, non avranno obblighi legali. Al contrario, la legge incoraggia i governi dell’UE a fornire finanziamenti e altre forme di sostegno che possano avvantaggiare le PMI.

La posizione del FDP è lontana dalla sua Base di sostenitori E molti altri Tedesco Attività commerciale. Nazionalità tedesca Società civile Ed era rumoroso protestaIl cancelliere Olaf Scholz ha chiesto di tenere a freno il partito e di sostenere le direttive di due diligence. Non lo ha ancora fatto, anche se i grandi partiti della coalizione – il Partito Verde e il Partito Socialdemocratico – supporta la legge.

A metà febbraio, Rapporti Su un vergognoso “accordo” tra il ministro delle Finanze tedesco Christian Lindner, del Partito Democratico Libero, e l'Italia apparso. Secondo quanto riferito, Lindner, in rappresentanza del governo tedesco, ha accettato di bloccare un progetto di regolamento UE sugli imballaggi per compiacere l'Italia; In cambio, l’Italia ha promesso di ostacolare la due diligence.

Nei giorni scorsi anche la Francia ha inaspettatamente svolto un ruolo passivo, cercando di limitare il campo di applicazione della proposta di legge alle imprese con più di 5.000 dipendenti. Manon Aubry, membro del Parlamento francese da sinistra maschio La proposta della Francia escluderebbe il 98% dei… grande Aziende.

Lo hanno fatto più di 140 organizzazioni della società civile, tra cui Human Rights Watch sollecitare I governi dell’UE devono aderire ai principi di base concordati nel dicembre 2023 e andare avanti con la legge. Ciò è fondamentale per garantire condizioni di parità per le grandi aziende e andare oltre la dipendenza dal volontariato aziendale.

È sempre più evidente che gli sforzi volontari in materia di responsabilità aziendale non sono sufficienti. Una pubblicazione del febbraio 2024 di accademici della Saïd Business School dell'Università di Oxford, della Stern School of Business della New York University e di GlobeScan, una società di consulenza strategica – basata su un sondaggio globale condotto su 234 aziende intervistate in tutti i settori –è stato trovato Le aziende non attribuiscono grande importanza alla gestione dei rischi derivanti dai rischi legati al cambiamento climatico, inclusa l’interruzione dell’attività FornitoriI rischi legali della non conformità.

molto Aziende Le associazioni imprenditoriali di tutte le dimensioni e le organizzazioni di tutta l'UE sono aperte Ha sostenuto Guida. Una forte legge sulla due diligence a livello dell’UE ridurrebbe la frammentazione del panorama giuridico e aiuterebbe invece i singoli Stati membri a perseguire la legislazione a livello nazionale, traendo vantaggio da definizioni e caratteristiche comuni.

I governi di Germania, Francia e Italia devono fermare la disinformazione, l’allarmismo e gli sforzi volti a ostacolare la legge sulla due diligence che serve solo interessi aziendali ristretti, ignorando il sostegno di altre società e associazioni imprenditoriali.

La Francia deve sostenere le direttive sulla due diligence senza diluirle e convincere Italia e Germania a seguirle. Una forte legge sulla dovuta diligenza è fondamentale per segnalare che l’UE sarà al fianco delle vittime degli abusi aziendali nella loro lotta per la giustizia.